Liste des crédits reconnus (avec preuves à l'appui) :
- Crédits accumulés dans la catégorie visée en tant que non-membre sous un contrat de la Guilde sur une production dramatique
- Crédits accumulés dans la catégorie visée au sein d'un autre syndicat sur une production dramatique
- Crédits accumulés dans la catégorie visée sur un court métrage
- Crédits accumulés dans la catégorie visée sur une production dramatique à l'étranger
- Crédits accumulés dans la catégorie visée sur une pub ou un vidéoclip (maximum de 20 jours combinés)
- Crédits accumulés dans la catégorie visée, mais non reconnue selon la Loi sur le statut de l’artiste (ex. : comptabilité et direction de production)
- Un (1) crédit accumulé en tant qu’assistant⸱e réalisateur⸱trice télévision (ADTV) équivaut à 0,5 crédit en tant que deuxième assistant⸱e réalisateur⸱trice, jusqu’à concurrence de 50 crédits
- Un (1) crédit accumulé sur des productions non-dramatiques (magazines, jeux télévisés, variétés) équivaut à un (1) crédit pour chaque jour travaillé dans la fonction visée au sein du département artistique
- Un (1) crédit accumulé en tant que coordonnateur⸱trice au sein des départements suivants équivaut à un (1) crédit en tant qu’assistant⸱e coordonnateur⸱trice du département artistique, jusqu’à concurrence de 50 crédits :
- Coordonnateur⸱trice de production
- Coordonnateur⸱trice véhicules
- Coordonnateur⸱trice costumes
- Coordonnateur⸱trice département des éclairages
Liste des crédits non reconnus :
- Crédits accumulés sur des projets hors union avec ou sans dérogation
- Crédits accumulés sur une production syndiquée, mais sous un autre titre que celui de la catégorie visée
- Crédits accumulés sur une production syndiquée, mais sans contrat du syndicat dans la catégorie visée
- Crédits accumulés plus de 15 ans avant la demande d’adhésion
Documents acceptés pour justifier le nombre de jours travaillés :
- Historique de crédits à la Guilde
- Historique de crédits sous un autre syndicat
- Lettre rédigée par la production qui précise le nom du projet, la catégorie sous laquelle la personne travaillait et le nombre de jours effectués
- Facture et/ou talon de paye et/ou de paiement ou autre forme de preuve que la personne a bien été payée
- Copie de contrat
- Pour les assistant⸱es réalisateur⸱trices, feuille de service de la production
